Apple выплатит 150 тысяч долларов еврею, уволенному из-за просьбы не работать в шаббат
Тайлер Стил, 16 лет проработавший в Apple Store в Рестоне (Вирджиния) техническим консультантом и неизменно получавший положительные оценки, в августе 2023 года прошёл гиюр и попросил не ставить его в график по пятницам и субботам ради соблюдения шаббата. Новый управляющий магазином отклонил просьбу, сославшись на новую политику расписания, и, по данным EEOC, позволял себе выпады на грани откровенного антисемитизма: заявлял, что от Стила пахнет потом, и запрещал ему обсуждать с коллегами атаку ХАМАСа 7 октября. Опасаясь потерять работу, Стил был вынужден работать по субботам вопреки своей вере — после чего компания начала выносить ему дисциплинарные взыскания за нарушения дресс-кода. В январе 2024 года, вскоре после того как он вновь напомнил руководству о религиозном выходном, его уволили — формально за очередное нарушение требований к внешнему виду.
EEOC настаивала, что действия Apple нарушают Закон о гражданских правах 1964 года, и требовала не только компенсации, но и штрафных санкций за «злонамеренное и безрассудное поведение». «Сотрудники не должны нарушать свои религиозные убеждения, чтобы сохранить работу, или жить в страхе перед местью за то, что подали запрос на аккомодацию», — заявила региональный адвокат EEOC в Филадельфии Дебра Лоуренс.
Apple в официальном комментарии изданию New York Post обвинения отвергла: «Мы усердно работаем над созданием инклюзивной среды, в которой рады всем, и ожидаем, что все наши сотрудники будут соблюдать нашу политику». По утверждению компании, на Стила поступила примерно дюжина жалоб от клиентов и коллег, а его поведение не улучшилось несмотря на неоднократные предупреждения — версия, прямо противоречащая утверждениям EEOC о безупречном 16-летнем послужном списке.
По условиям итогового соглашения Apple выплатит Стилу 150 000 долларов: 80 000 — как зарплату за прошедший период с удержанием налогов, 70 000 — как компенсацию и проценты единой суммой. Компания также обязалась провести тренинги по религиозной дискриминации для сотрудников розницы в Северной Вирджинии и в течение двух лет отчитываться перед EEOC об отклонённых просьбах о религиозных послаблениях.
В тексте самого соглашения сухо зафиксировано: «Apple отрицала эти обвинения, но согласилась урегулировать иск» — та же компания, что ещё вчера настаивала на дюжине жалоб и безупречной политике инклюзивности.
———
«Люди в черном» | Помочь развитию канала
Спустя 26 лет: Ливан амнистировал семьи бойцов ЦАДАЛ, но отказался простить их отцов
https://news.israelinfo.co.il/146865
